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Topmanager in deutschen Führungsetagen achten zu wenig auf ihre eigenen inneren Wünsche und Bedürfnisse

Topmanager in deutschen Führungsetagen achten zu wenig auf ihre eigenen inneren Wünsche und Bedürfnisse

Diese These habe ich dieser Tage in einer LinkedIn-Umfrage aufgeworfen. Die Ergebnisse der Rauen Marktanalyse 2020 legen das nach meiner Einschätzung nahe. Lediglich 16,15% der Führungskräfte des Topmanagements (Konzerne/Unternehmen, KMU und Eigentümer von KMU) nehmen überhaupt Coaching in Anspruch und dann generell zur Verbesserung der eigenen Position. Bei diesen Coachings geht es dann primär NICHT…